Konkurrencen på det danske telemarked er intens. Det stiller krav til, at vi er fleksible og omstillingsparate, så vi hele tiden er i stand til at tilpasse os og tilbyde vores kunder de bedste oplevelser. Derfor er der i Telia ikke langt mellem vores direktion, ledere og medarbejdere. Vi har en flad struktur, så vi kan træffe hurtige beslutninger og alle kan komme til orde.